提高技术工人待遇要迈过几道坎

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2018-06-27

  自治区文明办主任杨征文主持会议。  经中央文明委审核批准,全国共有391个城市被确定为新一轮全国文明城市提名城市,广西有14个城市入选,其中地级城市为柳州市、桂林市、梧州市、北海市、钦州市、玉林市、来宾市,县级城市为横县、鹿寨县、蒙山县、东兴市、北流市、平果县、凭祥市。  会议传达了中央文明委第一次全体会议和中央文明办《关于确定2018—2020年创建周期全国文明城市提名城市名单的通报》精神,并向14个全国文明城市提名城市颁发了荣誉证书。桂林市、玉林市、横县、蒙山县和国家统计局广西调查总队作了大会发言,其他提名城市就全国文明城市创建工作进行了书面交流。

  三星发布物联网电磁灶可连接SmartThings应用据韩联社报道,韩国家电制造商三星电子5月29日宣布推出一款可连接该公司物联网中心,能够带给用户更加安全、更加便捷烹饪体验的电磁灶新品。三星电子表示,新款电磁灶能够连接三星家居自动化应用SmartThings,该应用能够帮助用户通过智能手机激活家电产品。通过SmartThings应用,用户可以随时监测电磁灶的温度。电磁灶的烹饪计时器功能,会在烹饪完成后向用户发出提示警报。电磁灶具有的FlexZonePlus功能,允许用户灵活应用灶具上不同大小的加热区域,同时烹饪多道食物。提高技术工人待遇要迈过几道坎

  2013年度《福布斯》全球富豪排行榜上,84岁高龄的李嘉诚以个人资产310亿美元,排名第8位,稳居世界华人首富的位置。

  【环球时报驻德国特约记者昭东】默克尔要求欧洲议会只在一个地方!德国电视一台12日报道称,德国总理默克尔最近在一个演讲中,明确要求欧洲议会的工作地集中到比利时的布鲁塞尔。一些欧洲议会议员也提交议案,支持默克尔的这个呼吁,大多数欧盟成员国对此表示支持。欧洲议会是欧盟三大机构之一,是欧盟的立法、监督和咨询机构。与欧盟委员会、欧洲理事会这两大机构不同,欧洲议会有三个工作地,布鲁塞尔、卢森堡市以及法国的斯特拉斯堡。

  (二)政府采购项目情况政府采购项目共完成54宗,项目预算金额为亿元,中标金额亿元,节约资金万元。

    光明日报记者邱玥  国以才立,业以才兴。

从大国制造向大国“智”造转变,离不开庞大的技能人才基石。 目前,我国就业人员达亿人,其中,高技能人才有4700多万人,占就业人员的6%,高技能人才面临着巨大缺口。

如何弥补这一缺口?日前在京举行的央企贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》(以下简称《意见》)专题会议指出,提高技术工人整体待遇,壮大技工群体,成为一个关键。

  待遇保障和激励机制亟待建立  长期以来,收入水平偏低,激励机制不完善,各项保障待遇较弱,职业荣誉感、获得感不强,导致多数青年不愿在技术岗位就业。   全国技术能手丁照民对此深有体会。 他带出的一个徒弟曾在吉林技能大赛中获得第三名,并经过职业技能鉴定成为一名高级技师。 “3年前,我这位徒弟不当焊工了,去当了一名生产线上的操作工。

”学了近20年的技术就这样荒废了,丁照民觉得很可惜。   记者了解到,目前,由于没有技术补贴,基本工资又低,在一些单位,技术工人挣的甚至还不如普通的计件工人。 很多企业反映,技能人才流失对生产作业产生了不良影响,技能人才保留面临的压力越来越大。   与此同时,高技能人才年龄偏大,基本分布在40岁以上,断层现象严重,年轻人上升渠道窄。 “国内产业工人平均受教育年限只有10年左右,74%的农民工仅为初中以下文化程度,6成以上农民工没有接受过非农职业技术培训,高精尖技能人才需求迫切。

”中华全国总工会副主席阎京华说。

  “从整体上看,我国技术工人的总体数量、结构以及技能水平,与制造业强国仍有较大差距。 ”汤涛分析认为,许多青年不愿意当工人,不愿意在技术工人岗位上工作,对技能学习热情不高,一个突出的原因是技术工人的社会地位不高,收入水平偏低,保障水平不高,技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感不强。   对此,汤涛明确表示,要大力完善技术工人待遇保障和激励机制,畅通其职业上升通道,进一步激发广大技术工人的积极性、主动性和创造性。   发挥企业主体作用是关键  针对目前技术工人总量不足、待遇偏低、水平不高等突出问题,此次《意见》提出,要完善符合技术工人特点的企业工资分配制度、建立企业技术工人工资正常增长机制、探索技术工人长效奖励机制。

  “工资收入是工人最关心的问题。

”汤涛建议,要统筹规划、加强技校建设、完善培训体系,把更多一线工人纳入技能培训体系中。 同时,企业要发挥主体作用,创造条件对职工进行技能培训和再培训,改革收入分配制度,提高技术贡献率和技术要素参与分配的比重。   “对于企业来说,是十分乐意让自己的技术工人在技能水平得到提升,进而提升企业的经济效益,在企业经济效益得到提高的过程中实现技能激励的导向。

”汤涛指出。

  “提高技术工人待遇,企业是关键。

”阎京华认为,要充分调动中央企业的积极性、主动性、创造性,发挥其带头示范作用,总结可复制可推广的经验做法,使其成为推动改革的重要力量。

  提升技工价值社会认同感  当下,技术人才的用人评价体系、工资待遇激励机制、社会保障水平等依然以学历为指挥棒,轻视技术水平、工人岗位的现象依然存在。 因此,通过提高技术工人的工资收入、社会地位、服务保障等权益,进一步发挥技术工人的制造力与创造力,显得尤为必要。

  从2016年到2018年,“工匠精神”三度写入《政府工作报告》;《意见》也要求“大力弘扬工匠精神”,“营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围”。   “没有高技能人才,很难撑起高质量发展。

”中国保利集团有限公司董事长徐念沙建议,完善培训体系,强化激励机制,让专注于创新的人才、智力投入能得到丰厚回报,让更多“大国工匠”成长。

  “要从思想上激发技工实现自我价值提升的内在动力。

”国资委副主任徐福顺强调,要在全社会营造尊重技术能力、崇尚工匠精神的氛围,让钻研技术、掌握技术的人在社会生活中更有尊严、更有获得感。   《光明日报》(2018年06月25日10版)[责任编辑:孙宗鹤]。